读者在查看《个人所得税法》。 （资料图片）
统计局：2006年全国城镇单位职工平均工资数据公告
根据年度统计结果，2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元，日平均工资为83.66元。
中国工资增幅世界第一不值得炫耀
绝对工资额低
据全球最大的工资信息调查研究机构HayGroup最新发表的研究报告显示，2007年中国工资上涨幅度将位列全球第一，实际工资增长幅度将超过美国、印度和东欧国家。这几年来，中国政府致力于解决民生问题，在百姓社会保障、医疗、住房、教育、就业上出台了一系列政策，已经取得效果，受到广大民众好评。特别是在农民工待遇以及普通职工工资过低等问题上倾注了很大精力。据有关媒体报道，去年中国工资增幅已有明显提高，特别是农民工、普通职工工资有所增加。在政府继续加大解决民生和收入差距过大问题的大形势下，可以预测中国工资上涨幅度继续增大将是一个趋势。因此，HayGroup最新研究报告得出的结论应该是可信的。
北京： 去年职工年均工资36097元
六成人未达平均线
北京市统计局昨天(26日)发布了2006年度北京市职工年平均
工资数据。根据统计，去年全市职工年平均工资为36097元，比2005年的32808元提高了将近4000元。为了更客观地反映社会劳动者的工资收入情况，去年北京市在执行国家《劳动统计制度》的基础上将私营单位也纳入了年报统计范围，即2006年全市职工平均工资反映的是国有、集体、各种合资、合作、独资、外国驻京商社和办事机构以及私营单位的职工工资平均水平，不包括个体工商户。
重庆：
去年职工平均工资19215元略低全国水平
26日，重庆市劳动和社会保障局公布，重庆2006年城镇经济单位职工平均工资为19215元。据了解，2005年，我市城镇经济单位职工平均工资为16630元，去年较前年增长了2585元。
江苏： 在岗职工年平均工资23748元
江苏省统计局发布2006年城镇职工平均工资增长情况：全省621万名在岗职工的平均工资达到23748元，增长13.32%。在13个省辖市中，连云港以18.8%的增幅居增长速度首位，南京市则首次突破3万元居实际收入首位。
贵州： 年平均工资为16815元
３月１５日，记者从贵州省统计局获悉，2006年贵州城镇单位从业人员210.5万人，与2005年基本持平，城镇单位在岗职工年平均工资为16815元，比2005年增长17.2%。据介绍，2006年城镇单位从业人员为210.5万人，与2005年基本持平。从登记注册来看，国有单位从业人员数下降2.1 %；城镇集体单位从业人员数下降8.8%；其他经济类型单位从业人员数增长7.3%。
网络流行“晒”工资
春节就快到了，中国各公司、单位都在做年终总结、给员工发放奖金。网民匿名把工资单和年终奖发布到网上，即所谓拿出来“晒一晒”，成了节前网络上最流行的活动之一。过去相对隐秘的各行各业收入在网上曝光，网民形象地称之为“晒”工资。“我在新疆某电视台工作，扣完三金后，基本工资６０５元＋２１０元交通误餐补贴＋平均１３００元的节目经费＋６０００元过节费（包含十一、五一、春节、元旦）＝２６１５元／月，３１３８０元／年”。
“晒工资”晒出的民生焦虑 百姓关注分配公平
“男人的钱包、女人的年龄”，被人视为现代职场中的两大秘密，不过在网络上，很多人正热衷于把自己的详细收入甚至日常开支都展示出来，网民们给它起了个生动的名字——“晒工资”。现在，登录一些门户网站和知名论坛，“晒工资”的帖子比比皆是，点击量和人气都极为可观。
官员"晒工资"羞羞答答 灰色收入如何见光?
自从北大副教授阿忆去年9月在博客上公开自己的工资条并引发热议后，晒工资便成为一种流行。如今在Google上搜索一下，便可以看到近30万条有关晒工资的记录。晒工资的流行，无疑表达了人们对自身低工资的不满，对垄断行业职工高收入的质疑。但低工资也好、高工资也罢，晒出来的都是普通民众的收入，鲜有吃皇粮的国家工作人员出来晒。
网上晒工资“晒”出的潜台词
北京一名基层公务员“晒”出了自己的工资条：“基本工资５６３元，职务补贴７４０元，工资津贴５００元，绩效奖金６００元，公有住房租金补贴７０元，通讯补贴３０元，节日补贴１０００元，扣税－１９．８５元，扣公积金－２０６元，实发金额３２７７．１５元。”
去年29个省调整最低工资标准
幅度近年来最大
国家劳动和社会保障部部长田成平指出，去年是近年来最低工资标准调整范围最广、幅度最大的一年。应当调整的20个省份全部进行了调整，另有9个省份在2005年已经调整的基础上，再次进行了调整。同时，全国31个省份均颁布实施了小时最低工资标准。启动了全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，企业劳动合同签订率总体水平达到83.9%，实现了2006年达到80%的目标。
湖北省劳动厅:最低工资标准不会成为摆设
“3月1日上调的最低工资标准，对省内用人单位具有普遍的约束。对少数在最低工资标准上玩花招的单位，全省劳动部门将毫不手软，依法查处”。２６日，就本报近来报道的最低工资标准更新后少数企业的新动向，省劳动保障厅负责人表示，将加大对最低工资标准规定的执行力度。
浙江省出"狠招"遏制交通工程拖欠民工工资
浙江省交通厅要求承包单位或分包单位应通过银行打卡的方式将民工工资及时、足额地直接发放给民工本人，严禁发放给"包工头"或其他不具备用工主体资格的组织和个人。浙江省交通厅近日发出的《关于切实解决拖欠工程款和民工工资问题的通知》指出，今后，施工企业恶意拖欠的，停止该企业参与施工投标资格，并对其进行曝光，记入其信用档案。
郑州"技术蓝领"薪酬指导职业资格证与工资挂钩
今后，职业资格证书的级别，将直接决定“技术蓝领”的实际收入。昨日，记者从全市职业培训工作会上获悉，２００７年度职业技能鉴定考评即日启动，今年起郑州市将定期发布技能人才工资指导价位，职业资格证书将与工资“挂钩”。
