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北大介绍部分海外人才数据及招聘程序驳斥造假说
2006年08月02日 10:58:35  来源:新华网
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    新华网北京8月2日电(李江涛、尧华)针对近期有关“北大引进海外人才造假”的说法,北大1日作出进一步的回应称,海外引进人才在北大的科研、学科建设和人才培养方面发挥了至关重要的作用。

    北大新闻发言人告诉记者,1999年,北大响应国家的号召,启动了世界一流大学的建设计划,加大吸引海外人才的力度。1999年到2005年,北大通过严格的选拔程序共引进海外人才238名,其中绝大多数都在海外获得博士学位。其中,最值得一提的是具有丰富的海外工作经验,并取得显著成就的“海归”学者。他们中的相当一部分是“长江学者”。

    据了解,1998年,教育部与香港实业家李嘉诚先生共同筹资设立“长江学者奖励计划”。从1999年起,教育部每年从各个学校的申报人员中,择优批准100名特聘教授和10名讲座教授。“长江学者奖励计划”在高等教育领域吸引了大批海外英才。

    据北大新闻发言人介绍,长江学者在北大的科研和教学中作出了突出的贡献,他们承担了近百门本科生或研究生的核心课程,指导着400多名博士生和硕士生的培养工作,学生论文中有多篇已获得全国优秀博士论文奖;他们还承担近200项科研任务,其中国家级重大项目近100项。在科研方面,他们发表的论文达905篇,其中为SCI、EI、ISTP(特邀)收录的有698篇,获得专利24项。

    除了长江特聘教授,北大长江学者中的另外一部分是长江讲座教授,他们占全校长江学者的35%,全部从海外招聘。与长江特聘教授相比,他们具有兼职性质,但每年在北大工作一般需要3个月以上。

    在主要由海外引进人才创立的北大经济研究中心,发展经济学的重要代表约翰·施特劳斯,诺贝尔奖得主詹姆斯·赫克曼、约瑟夫 E·斯蒂格利茨、加里·贝克尔,这些世界公认的经济学大师纷纷担任讲座教授,他们促进了北大的教学科研和人才引进工作。

    “一个得到国内外同行公认的优秀的海外学者,即使完全符合招聘条件的所有规定,他还要经历严格的筛选程序。”北大新闻发言人说,每年北大各院系把海内外招聘的人选推荐到学校,学校组织学术评审委员会(其中外校同领域专家至少达到一半)进行反复的认真审核,而后学校确定申报人员,向教育部报送设岗方案、推荐人选材料和相应的配套措施。教育部再次组织专家对各校的推荐人和实施方案进行评审和审核。最后,这个审核的结果还要进行两周的公示,无异议的经批准才能真正签订聘任合同。

    发言人表示,长江学者在聘任中,必须接受教育部的履职检查。聘任结束后,北大还要组织全面细致的工作评估,结果报送教育部。严格的选拔制度和评价机制可以确保招揽人才的质量。 >>>详细报道

北大发言人称海外人才造假说严重侵害北大声誉

    针对著名数学家丘成桐在接受采访时声称的“北大引进的海外人才大部分是假的”这一说法,北京大学新闻发言人赵为民声明,这是一种不负责任的说话,严重侵害了广大海归学者和北京大学的声誉。赵为民表示,从1998年以来引进的海归学者专家是北大创建世界一流大学的生力军,他们在很多学科都发挥了学科带头人的作用。“批评是无所谓的,但批评要有依据。”>>>详细报道

北大宣布近期公布引进海外人才相关数据

北京大学校门

    昨天(30日),北京大学正式回应“引进人才造假”之说,引起部分学者和网友的讨论。包括何祚庥院士等学者表示,北京大学应该公布引进海外人才的数据,“用事实说话”。昨天,北京大学新闻发言人透露,相关资料将在近期公布。

    身为北京大学兼职教授、中国科学院院士何祚庥对此事的意见与部分网友相同。何祚庥说,“北大引进了哪些人才,这些人每年在北大工作多长时间,北大给他们多少钱……这些数据资料,北大应该向社会公开。”何祚庥院士说,这件事儿关系到北大的信誉,现在北大对此回应了,就应该要拿出证据。“北大不要说空话,回应就应该有针对性,拿几份合同给大家看看。”

    北京大学新闻发言人昨天表示,北京大学非常重视社会的意见。由于现在是假期,有些职能部门没有正常工作,所以延误了一些工作的进展。但北大近期就会公布引进人才的相关数据。>>>详细报道

北大首次回应“人才造假说”称丘成桐歪曲事实

    有媒体近日报道,著名数学家丘成桐在一次采访中谈到“北京大学从海外引进的人才,大部分是假人才。”这一说法引起了社会的广泛关注,昨天北大新闻发言人对此做出正式回应。该发言人指出,这是一种不负责的说法,它歪曲事实,严重侵害了广大海归学者和北京大学的声誉,在社会上造成极其恶劣的影响。

    据北大新闻发言人昨天介绍,北大自1998年起加大从海外引进人才的力度。八年来从海外引进人才约占全校教师总数的近40%。北大从海外引进人才是有一套较为完整的机制的,任何人都需要经过申请、推荐、专家委员会评审以及经学校或国家批准等程序。被北大引进的人才,其绝大多数在海外都具有很高的学历,有过重要的学术任职,并做出了较高的学术成就。北大在这些人才受聘期间还要对他们进行评估和考核,以此保障这些人才的学术能力得以发挥。从海外引进的人才中有特聘教授和讲座教授之分,两者在校任职时间有所不同,待遇也有所不同,不存在虚领报酬的问题。“实践证明,北大海外引进人才的质量是高的,是经得起历史检验的。”>>>详细报道  

丘成桐(新民晚报图)

丘成桐:北京大学引进海外人才大部分是假的 

    ●中国很多高校唯利是图,就是看钱,看经费,真的研究成果从来不在乎。

    ●用金钱名利来引诱人的事情做多了,名教授也好、院士也好,也都不觉得羞耻。

    ●在中国还有一个现象是,先当校长再当院士,而不是先当院士再当校长。

    ●要公平,全世界都在这么做,但中国不愿意做。不做,因为不愿损害既得利益。

    ●说北京大学40%的引进人才都是海外的,你去美国调查一下,我担保大部分是假的。反正不是他的钱,是国家的钱。>>>详细报道

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